Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS Projekta Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu HRIS Projekta Vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs cilvēkresursu informācijas sistēmu (HRIS) ieviešanas un uzlabošanas projektus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācijas HR tehnoloģiskā infrastruktūra atbilst mūsdienu prasībām un atvieglo efektīvu personāla pārvaldību.
Kā HRIS Projekta Vadītājs jūs būsiet atbildīgs par visu projekta dzīves ciklu – no sākotnējās plānošanas un prasību apkopošanas līdz sistēmas ieviešanai, testēšanai un lietotāju apmācībai. Jūs cieši sadarbosieties ar HR, IT un citiem uzņēmuma departamentiem, lai nodrošinātu, ka sistēma atbilst biznesa vajadzībām un tiek ieviesta laikā un budžetā.
Ideālais kandidāts ir ar spēcīgām projektu vadības prasmēm, izpratni par HR procesiem un pieredzi darbā ar HRIS platformām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM vai līdzīgām. Jums jāspēj analizēt biznesa prasības, pārveidot tās tehniskajās specifikācijās un nodrošināt veiksmīgu sistēmas integrāciju.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, iespēju strādāt ar starptautiskiem projektiem, profesionālās izaugsmes iespējas un konkurētspējīgu atalgojumu. Ja jums ir aizrautība par tehnoloģijām un cilvēkresursiem, un jūs vēlaties būt daļa no organizācijas digitālās transformācijas, šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un vadīt HRIS ieviešanas un uzlabošanas projektus
- Sadarboties ar HR, IT un citiem departamentiem, lai noteiktu sistēmas prasības
- Izstrādāt projekta grafikus, budžetus un risku pārvaldības plānus
- Koordinēt testēšanu, datu migrāciju un lietotāju apmācību
- Uzraudzīt projekta progresu un nodrošināt savlaicīgu piegādi
- Nodrošināt atbilstību datu aizsardzības un drošības prasībām
- Dokumentēt sistēmas konfigurācijas un procesus
- Identificēt un ieviest sistēmas uzlabojumus
- Atbalstīt lietotājus pēc ieviešanas
- Ziņot par projekta statusu vadībai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze HRIS projektu vadībā
- Zināšanas par HR procesiem un sistēmām
- Pieredze ar HRIS platformām (piemēram, Workday, SAP, Oracle)
- Spēcīgas komunikācijas un starpnozaru sadarbības prasmes
- Projektu vadības sertifikāts (piemēram, PMP, PRINCE2) ir priekšrocība
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt ar vairākiem uzdevumiem vienlaikus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar datu aizsardzības prasībām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar HRIS platformām?
- Vai jums ir bijusi loma HRIS ieviešanas projektā no sākuma līdz beigām?
- Kā jūs pārvaldāt projekta riskus un izmaiņas?
- Kādas metodes izmantojat lietotāju apmācībai?
- Vai jums ir pieredze ar datu migrāciju HR sistēmās?
- Kā jūs nodrošināt sadarbību starp HR un IT komandām?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā projekta vadītājam?
- Vai jums ir kāds projektu vadības sertifikāts?
- Kā jūs sekojat līdzi projekta budžetam un termiņiem?
- Kā jūs risināt pretestību pret pārmaiņām organizācijā?
